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Forplus Molise

FORPLUS 25.giu.2021
Forplus Molise: inizia il percorso formativo per 25 operatori dei Centri per l’Impiego
Diventano otto le Regioni che hanno aderito al programma di ANPAL Servizi con 2230 operatori coinvolti
Forplus Molise
Parte oggi in Molise Forplus, il percorso formativo destinato agli operatori dei Centri per l’Impiego della Regione. Si tratta del catalogo formativo, organizzato per moduli, creato da ANPAL Servizi sulla base delle esperienze maturate negli anni e delle indicazioni fornite dai Piani regionali di rafforzamento dei Centri per l’impiego e dei Livelli essenziali delle Prestazioni. Il percorso formativo realizzato appositamente per la Regione Molise prevede la partecipazione di 25 operatori dei Centri per l’Impiego.
 
Il percorso formativo
Forplus - direttamente collegato al piano di rafforzamento dei servizi previsto dalla legge 4 del 2019 che ha istituito il Reddito di cittadinanza – è composto da 15 corsi interamente focalizzati sulle attività, i processi e i compiti che i centri per l’impiego devono svolgere nei confronti di cittadini e imprese.  Principi espressamente indicati nella Convenzione firmata da Regione Molise e ANPAL Servizi  in cui è previsto che l’Agenzia presti assistenza tecnica nell’erogazione dei servizi e delle misure di politica attiva nazionale e regionale attraverso l’organizzazione, gestione e monitoraggio quali-quantitativo di sessioni di trasferimento di modelli e strumenti agli operatori CPI nonché la progettazione e la realizzazione di percorsi di formazione per gli operatori dei CPI, per adeguare e sviluppare le competenze rispetto alle innovazioni introdotte, sia di carattere normativo, sia strumentale e tecnologico. 
I temi chiave sono quindi le politiche attive del lavoro e i servizi da offrire agli utenti, declinati sulla base dei Livelli Essenziali delle Prestazioni e degli standard di servizio, concordati tra Anpal e le Regioni.
 
Le attività formative sono garantite e realizzate attraverso la piattaforma MyLearning di Anpal. Per ciascuna regione è infatti attivato uno specifico percorso co-progettato con l’Ente regionale sulla base degli obiettivi formativi da raggiungere. 
 
I percorsi prevedono tre modalità formative: 
  • formazione formale costituita da videolezioni, testimonianze, interviste interamente fruibili in digital learning;
  • formazione “collaborativa” costituita da esercitazioni gestite on-line per gruppi di lavoro;
  • formazione on the job pensata in particolare per gli operatori neoassunti. 
Struttura del percorso – I contenuti
Ogni percorso si articola intorno a tre tipologie di contenuti.
 
Contenuti introduttivi:
  • sistema dei servizi per il lavoro e delle politiche attive.
Contenuti core:
  • servizi per il lavoro rivolti alle persone;
  • servizi per il lavoro rivolti alle imprese;
  • misure di politica attiva del lavoro. 
Contenuti specialistici:
  • servizi per il collocamento mirato;
  • servizi per la presa in carico integrata dei soggetti vulnerabili;
  • Reddito di cittadinanza;
  • gestione delle crisi e servizi a supporto dei lavoratori.
Ciascun corso prevede il superamento di un test finale e il rilascio di un attestato delle competenze acquisite. 
 
Al programma - sviluppato da ANPAL Servizi su mandato di ANPAL – hanno già aderito e avviato i corsi, l’Abruzzo, il Piemonte, l’Emilia-Romagna, il Lazio, la Basilicata, la Calabria e la Liguria per complessivi 2230 partecipanti seguiti da 125 tra formatori e tutor messi a disposizione da ANPAL Servizi, che svolgono anche attività di assistenza tecnica ai centri per l’impiego. Nel corso del 2021 sono previste ulteriori adesioni dalle Regioni in accordo con ANPAL. L’obiettivo per il prossimo futuro è far diventare Forplus un punto di riferimento per tutti gli operatori dei centri per l’impiego attivi a livello nazionale. Vale a dire per una platea potenziale di circa 20 mila professionisti, una volta completati i reclutamenti previsti dai piani di rafforzamento regionali.
 
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